Evaluación
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
El proceso de evaluación se basa en seis criterios principales:
- Magnitud del esfuerzo de inclusión (25 %)
Número de personas incluidas, ajustes razonables y permanencia.
- Resultados generados (25 %)
Impacto en la cultura corporativa, retención de personal y métricas inclusivas.
- Coherencia con políticas de la compañía (20 %)
Alineación de la iniciativa con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Clima y ambiente laboral (15 %)
Efecto positivo en la satisfacción y motivación de los colaboradores.
- Vínculos con otros actores (5 %)
Articulación con entidades externas para fortalecer la iniciativa.
- Reconocimiento y validación externa (10 %)
Premios, publicaciones y visibilidad de la iniciativa en medios y redes.