Evaluar es requisito de calidad
El lunes 27 de agosto debe estar reportada la EDL y Acuerdos de Gestión.
La Evaluación de Desempeño Laboral y los Acuerdos de Gestión del primer semestre ordinario del año 2018 abarca el período del 1 de febrero al 31 de julio de 2018 y su calificación debió surtirse a más tardar el miércoles 15 de agosto de 2018.
Como sabemos, la Evaluación de Desempeño Laboral es un instrumento útil para describir el servicio, el desempeño y los aportes de quienes trabajan en las entidades públicas y un mecanismo adecuado para alcanzar la excelencia del servicio.
Nuestro sistema de evaluación de empleados públicos de carrera administrativa, en período de prueba y los de libre nombramiento y remoción diferentes al nivel gerencial está regulado por el Decreto 096 de 2017 de la Alcaldía Distrital.
Para la EDL y Acuerdos de Gestión de este primer semestre, el evaluador deberá remitir a más tardar el lunes 27 de agosto de 2018 a la Secretaría Distrital de Gestión Humana el oficio en el cual relaciona a cada funcionario con el resultado total de la primera evaluación parcial semestral. Es decir, el responsable de la evaluación no debe enviar los formatos físicos impresos a la Secretaría sino el oficio en el que reporta a los funcionarios evaluados y los resultados de su desempeño.
Debemos tener presente que la información reportada, mediante el oficio, posterior al lunes 27 de agosto de 2018 será considerada extemporánea.
Los formatos para la EDL y los Acuerdos de Gestión están disponibles en el enlace web Alcaldía / Recurso Humano /Evaluación de Desempeño.