La Secretaría de Gestión Humana trabaja continuamente por nuestro bienestar
En desarrollo del Plan Estratégico del Talento Humano 2022 – PETH, la Secretaría de Gestión Humana viene ejecutando este instrumento de planeación que contiene las estrategias, objetivos, actividades, seguimientos y evaluación de los programas de Bienestar Social Laboral e Incentivos, Plan Institucional de Capacitación, Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, Medición, análisis y mejora del clima laboral. Esto con el objetivo de dar valor y equilibrar la balanza vida personal / vida laboral del servidor público, mediante el mejoramiento de sus competencias, conocimientos, habilidades y bienestar; y de esta manera que redunde en su compromiso, motivación y sentido de pertenencia por nuestra entidad.
Son diversas las actividades que se encuentran en desarrollo por medio de una agenda programada.
- 6 diplomados con acreditación Internacional con la Universidad Autónoma del Caribe en convenio con la Universidad Autónoma de Corhuila.
- Encuentros vivenciales – Clima laboral (Gerencia de Gestión Catastral, Secretaría de Salud Pública, Secretaría de Transito y Seguridad Vial, Secretaría de Control Urbano y Espacio Público)
- Talleres ´Gestores ambientales internos´ (Agentes de cambio)
- Capacitación a los gestores de integridad y actividades de ética.
- Programa de prevención SG – SST
- Prevención del riesgo psicosocial (Secretaria de Planeación, técnicos operativos de las instituciones educativas)
- Estilo de vida saludable (Secretaría de Gestión Humana, Cuerpo de Bomberos Distrital)
- Prevención de riesgo biomecánico (Secretaría de Tránsito y Seguridad Vial calle 30)
- Inspecciones de seguridad industrial (Oficina Centro de Oportunidades adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico).
Es importante que acudas a las invitaciones de la Secretaría de Gestión Humana, cumpliendo con la inscripción y las condiciones que exige cada actividad. Estas actividades son diseñadas para los colaboradores y conllevan un gran esfuerzo humano y logístico con el objetivo de fortalecer nuestras competencias como servidores.