Se acerca la evaluación parcial semestral
Recuerda que por medio de la Evaluación de Desempeño Laboral se busca medir la conducta, las competencias laborales y el cumplimiento de las metas de los compromisos de los servidores públicos de carrera administrativa y de provisionalidad.
Esta evaluación corresponde al periodo comprendido entre el 1 de febrero al 31 de julio y debe realizarse entre los 15 días hábiles siguientes a su vencimiento. Es por ello, que te invitamos a subir tus evidencias dentro de las fechas estipuladas para ello, en la plataforma correspondiente, es decir, App- EDL para el caso de los de carrera administrativa y G+ para los provisionales.
Con la finalidad de resolver dudas e inquietudes sobre el proceso de evaluación, la Comisión Nacional del Servicio Civil realizó una capacitación virtual a través de Teams, allí explicó cómo evidenciar en el rol de evaluado y cómo evaluar competencias funcionales y comportamentales, para el caso de los evaluadores.